舞钢2015年度职工岗位技能竞赛小结表彰会隆重举

全国技能大赛落下帷幕，专业技能转型发展大势所趋。12月23日，公司二零一五年度职工岗位技能竞赛小结表彰会隆重举行，对在集团公司第六届岗位全国技能大赛、“安钢杯”河南机械设备冶金工业装饰行业全国技能大赛、河北国资公司系统软件第二届技能型人才岗位比赛、河北职工岗位全国技能大赛精练工赛事和河北第三届网络模拟炼铁比赛及其公司第八届职工岗位全国技能大赛中主要表现突显的出色参赛选手开展了庄重嘉奖。

公司老总、经理邓建军，领导班子李炳军，总经理谢良法、刘君朝，公司党委常委朱新旺参加表彰会并为得奖工作人员颁奖典礼。

邓建军对得奖参赛选手表明热烈的祝贺，对公司进行的职工岗位全国技能大赛工作中明确提出衷心盼望。他强调，2020年的工作目标更为繁杂和严峻，应对不容乐观的销售市场局势，务必坚定信念，勇迎挑戰。党、政、工、青各个机构和各基层要以公司职工岗位技能竞赛小结表彰会为突破口，联系实际，突出主题，搞好本企业职工技术培训、技能竞赛工作中。精心准备，用心机构，加大宣传力度，氛围营造，根据科学研究、标准的岗位技能竞赛工作中，为职工构建在其位谋其政、施展才能的服务平台，为公司发掘、塑造、铸就一批高级技工和高级技工学校，为公司完成全方位赢利、身心健康发展趋势出示牢靠的智力支持和优秀人才确保。

二是进一步刮起学习培训新专业知识、提高超级技能的风潮。各个机构要正确引导职工根据不断进步，消化吸收新专业知识，把握超级技能，练出新本事。要坚持不懈精益生产管理的核心理念，加强职工的规范化实际操作，勤奋提高产品品质。党、政、工、青机构要为职工学习提升出示标准、造就自然环境，创建合理的激励制度，鼓励职工独立思考、自觉学习培训，由“叫我学习培训”变为“我要学习”，逐渐在职工中塑造“让学习培训变成习惯性，让念书变成作风”的核心理念，在全公司产生“比、学、赶、帮、超”的栩栩如生局势。

三是进一步完善制度，创新机制，全力执行职工素养提高工程项目。各个机构要进一步把职工技术培训、岗位练兵、技术性比赛工作中列入本企业的工作规划，领导人员一定要重视，提高思想认识，真实把文化教育协助职工提升 本身素养列入将来工作中的关键日程表，逐步完善各类学习培训、比赛激励政策，持续探寻自主创新提升 职工素养的新理念、新机制和新方式。要保证 考评激励制度的合理贯彻落实。要坚持不懈应用与塑造考评紧密结合、工资待遇与主要工作业绩相联络，对技能竞赛中不断涌现的高层次人才，提升塑造应用，在职业技能鉴定、评先树优层面优先选择强烈推荐。要以搞好技术培训、网上练兵和技能竞赛为工作重点，搭建公司、厂、生产车间队组三级一体的专业技能学习培训义务管理体系，要选拨好培训老师，基本建设好职工培训中心，采用多种渠道多方式的技术培训，采用“引进来、走向世界”的方法加强职工学习培训，运用互联网技术再次推动职工网上练兵主题活动。要进一步确立和坚持不懈切实可行的激励政策，凡在公司及更高级别岗位全国技能大赛中得到不错成绩的参赛选手，必须给予取名嘉奖，不但授于“技术性狀元”、“技术性模范”和“技术能手”等光荣称号，也要给与大奖。另外，要积极主动为她们争得职业技能和技术等级资质申请和评定，创建和健全优秀人才档案资料，提升 高层次人才的各类工资待遇。

李炳军就怎样落实会议精神明确提出三点规定：一是加大宣传力度，构建深厚气氛。各企业要增加宣传引导幅度，宣传部要深层次搞好报道工作中。根据《舞钢报》、有线电视台、OA网、公司网址等新闻媒体全力宣传策划“技术性狀元”、“技术性模范”、“技术能手”的个人先进事迹，让职工人民群众学有楷模、赶有方位，产生重视劳动者、尊重知识、激励自主创新、争作无私奉献的良好环境。二是吸取经验，深层谋化。公司公会系统软件、团委系统软件、人力资源管理（机构）部要认真梳理工作经验，完善制度，深层谋化二零一六年职工技术培训和比赛工作中。三是重视，真真抓实干。各企业要重视职工素养提高工作中，用心抓好落实，把提高职工专业技能水准做为2020年的重点工作来抓。要全体人员、多方位开展启动，快速刮起“学习技术、钻业务流程、练本事、强素养”的风潮，正确引导众多职工干一行、爱一行，勤奋学习培训、敢于刻苦钻研，产生奋发向上的公司文化。

谢良法诵读了《关于表彰公司第八届职工技术运动会和集团、全国职业技能大赛优秀选手的决定》。

朱新旺对公司二零一五年度职工岗位全国技能大赛工作中开展了小结并部署安排了二零一六年职工技术培训和比赛工作中。

-------

1月1日早上，舞钢酒店门口人山人海，旌旗飘舞，欢歌笑语欢跃，随处弥漫着喜气和睦、团结奋斗的气场。公司二零一六年元旦节慢跑在这儿举办。它是公司送旧迎新的快乐星光盛典，也是河钢舞钢人迎来挑战、夺得新获胜、再铸新光辉的誓师大会！

8时30分，离慢跑刚开始也有一个半多钟头，由2000多名党员干部职工构成的22个慢跑矩阵已很早立在了新的起跑线上，乘势而上。

9时18分，“我公布，公司二零一六年元旦节慢跑从现在起！”随着着公司老总、经理、邓建军一声令下，元旦节慢跑正式开始。

在公司领导干部邓建军、李炳军、刘建国、钱泽旺、谢良法、赵文忠、殷儒生、赵国昌、胡启超、李照垠、朱新旺的领着下，慢跑团队大步走踏上新征程，豪情壮志怀着冲向满怀希望的二零一六年，相互迎来新的获胜。

汹涌澎湃的慢跑团队从舞钢酒店考虑，沿滨湖大路向公司写字楼行驶。放眼望去，慢跑矩阵宛如一条极大的长队，行走在宽敞的湖滨路上，所向披靡。飞奔中，青春的脚步飞舞，欢爱的微笑绽开，响亮的口号声在龙泉驿区河畔萦绕，驱走了冬季的寒冷，充足呈现了河钢舞钢党员干部职工坚毅的恒心和奋发图强的精神风貌。一路上，路人竞相停留，为慢跑团队欢呼给油。

“一声声响亮的宣传口号，喊出了大家河钢舞钢发展趋势的精神面貌，也充分说明着二零一六年大家会有一个完美的开端。”炼钢厂一名职工说。

在五星红旗下，公司出色共产党人代表来源于市场销售前线的郭宏伟、出色技能人才代表来源于科技战线的庞辉勇、劳模代表来源于炼铁前线的赵现发、工匠代表来源于轧钢前线的付河南建业和来源于公辅前线的最美丽舞钢人代表王凤兰，相互诵读了《爱我舞钢，建我家园，为扛起中华第一板大旗而努力奋斗》的提议书，并推动大伙儿一起庄重宣誓誓词：说爱我舞钢，敢于担当；自主创业努力，求实创新奋发进取；发奋图强，再铸光辉！

二零一五年，是公司艰辛向前、全力奋发进取的一年。应对钢材资源化深层调节、钢铁价格大幅度减少的极大工作压力，公司贯彻执行集团公司布署，全方位推动产业结构调整、营销推广转型发展、优化系统，各项任务发生了非常大的转变。商业模式创新领导组的创立，大客户经理制的实行，生产线支撑点服务项目的加强，使营销推广水龙头高高的仰起，商品诱惑力明显提高。在石油化工用钢、高强度水电工程钢、海洋工程钢等行业造就了好几个新的“第一”、“唯一”，产业结构调整加快推动。新的铁钢轧均衡的全方位创建，公司电力能源花费的大幅度减少，使铁、钢、板生产量各自比去年提高了34%、8%和11%。生产线对比全方位深层次，挖潜增效、非钢发展趋势等项工作中获得新的进度。在乘势而上的厚道板销售市场上，河钢舞钢迈开了稳进的脚步，再一次打响了河钢“舞钢”知名品牌，也使我们获得了应对将来的自信心和胆量。