未来集团还要做到把整个链条资源最大化
集团领导强调，各级干部要进一步解放思想，强化责任，把会议精神迅速落实到集团的各项实际工作中，推动整体工作实现新的提升和超越，抓住机遇，从传统行业的追随者转变为新兴行业的领导者。
2月15日，集团党委理论学习中心组组织集中学习，认真学习传达了省委、省政府召开的省组织作风整顿动员会议精神。集团董事长兼党委书记于勇充分传达了大会精神，特别是党委书记赵克志在大会上的重要讲话精神。他要求集团各级干部进一步解放思想，强化责任，把会议精神迅速落实到各项实际工作中，推动集团整体工作实现新提升、新超越，切实渡过难关，谋发展，抓住发展机遇，由传统产业追随者向新兴产业领导者转变。
集团总经理彭兆丰和领导小组其他成员在国内和集团的特殊事务出席了会议。
于勇指出，省委、省政府于2月14日召开了整顿省直机关工作作风动员会，并下达《中共河北省委河北省人民政府关于开展省级机关作风整顿的意见》，决定集中一年时间整顿省直机关工作作风。主要目标和任务是深入学习贯彻总书记习近平系列重要讲话精神，强化政治意识、大局意识、核心意识和联合意识，进一步推进思想解放，大力惩治渎职行为。推进中央、省委、省政府重大决策部署的落实，更加广泛有效地调动干部积极性，扎扎实实做好工作，落实政府政策，扭转经济社会发展局面。大会精神对集团各级干部具有十分现实的指导意义。集团各级干部要深刻理解和解读书记讲话精神赵克志，深入理解和理解这次会议精神。特别是要认真比较书记讲话赵克志中提到的干部作风、效率等方面的问题和整改要求，找出自己的不足，落实省委、省政府关于干部作风整改的部署。通过贯彻会议精神，集团干部的精神和作风将得到改善，工作作风将得到改变。小组的所有工作都将得到进一步的推进。
于勇要求学习贯彻大会精神，就是进一步解放思想，勇于承担责任，争取成功，寻求突破。正如秘书赵克志在会上强调的那样:整顿作风，必须把解放思想放在第一位。我们有一些问题，如在某些领域和某些层面上没有解放思想，这在一定程度上制约了集团的发展。当一个行业陷入困境时，新的机会往往正在酝酿。集团的立场是，不能因为当前的困境而限制其规划未来和抓住发展机遇。市场在变化，适者生存。如果你错过了一个机会，你只能永远追随它。谁能抓住机会，谁就能抓住第一次机会。在新一轮经济改革和产业结构调整中，特别是在新能源等新兴产业全面发展的背景下，集团需要抓住新的机遇，从传统产业的跟随者转变为新兴产业的领导者，并在转型过程中实现转型。我们要进一步解放思想，努力看到实效。
于勇强调，面对宏观经济的深入调整和行业的困难局面，集团的各项任务都面临着来自外部市场的巨大压力。各级干部保持了良好的心态，积极主动，勇于承担责任，坚定不移。去年省检查组对该小组的访问是该小组干部的一次经历。它为集团各级干部提供了一个发现不足、解决自身问题和轻松出行的好机会。进一步提升了集团干部的形象和士气，赢得了社会的尊重和集团全体员工的认可。集团干部队伍优秀，广大员工信任干部队伍，省政府满意。进入2016年，为适应国家供应侧结构改革的重大举措，集团全面推进“市场”和“产品”两大任务。各级领导机关和广大干部职工，都以极大的动力和有效的措施，迅速地贯彻落实了他们的意见。整个集团真正形成了全面推进“市场”和“产品”的格局，为集团供应方面的结构性改革提供支持，将市场压力转化为进一步创新和活力的有效支撑。虽然目前仍有许多初步进展，但集团干部所表现出的良好状态和承诺使我们坚信，只要集团想做点什么，就离不开我们的团队。
于勇强调，对于企业来说，供应方结构改革最真实的内容是产品。集团全面推进的产品升级是钢铁制造业供应侧结构改革的关键。对该集团而言，供应方的结构改革意味着产品应该升级。就是调动集团所有的有效资源，用我们的有效投入释放更好的产出，使产出更合理、更高端，摆脱过去的低端循环模式。更重要的是，供应方面的结构改革应该动员我们的供应方从技术、人才、设备、创新和管理等方面促进产品升级。这不是花钱就能得到的东西。它是与产品相关的所有因素的全部投资。技术水平、科技能力、创新能力和员工能力应该凝聚到产品本身。无论集团未来的规模有多大，面向市场的单元就是生产线。我们必须坚决摒弃追求规模经济和大规模生产的简单理念，充分运用定制化、微特化、EVI早期干预等先进理念来指导生产经营。
