省委组织部干部三处处长马文清等考核组人员
5月27日，省委组织部、国资委考核组11人来到集团，对集团领导班子和领导班子进行2015年度综合考核评价。国资委党委副书记、组长曹海燕，国资委副组长、组织部主任马文清，集团公司董事长、党委书记于勇，集团公司总经理彭兆峰，国资委巡视员马风神，国资委派驻集团的监事会成员出席了会议。
会议被勇敢地主持了。集团领导班子全体成员、各分公司党政领导干部、总行以上干部、司司长和部分职工代表参加了会议。
曹海燕代表评估组发言。她强调，要深刻认识领导班子和国有企业领导人员考核工作的重要性和必要性。党的十八大以来，中央高度重视对干部的考核。习近平总书记多次强调，要建立系统、科学、规范、有效、有效的干部考核评价体系，引导领导干部树立正确的政绩观和科学发展观。省委书记赵克志多次强调，要完善干部考核评价机制，科学设计考核体系，改进考核方法，注重考核指挥棒的使用，做到鼓励务实、实事求是管理更清晰、更有力。
做好国有企业综合评价工作，是贯彻落实中央和省委精神和要求，加强国有企业领导班子建设和领导人员管理监督的重要举措。通过综合评价，明确企业发展方向和重点，进一步发挥对企业领导班子和领导人员的激励约束作用，激发新的发展理念的积淀极性和主动性，引导干部积极工作，提高比例，真正检验精神活力，检验正能量，确立注重实绩、崇尚实干、激情工作、实事求是的明确方向，推动改革深化、创新驱动、转型升级，科学发展国有企业，切实履行应有的经济、政治和社会责任。
曹海燕介绍了考核的范围、内容、程序和方法，提出了考核评价的具体要求。
于勇从突出观念创新、提高战略决策水平、突出关键环节、推动舞阳钢铁集团重大战略措施落实等方面总结汇报了集团董事会2015年的主要工作；从认真贯彻落实上级党委重大决策部署，确保和领导集团正确发展方向出发，积极配合省委巡视组专项检查工作，推动2015年企业经营管理水平提高总结汇报了集团党委的主要工作，并作了个人汇报。彭兆峰从扎实推进改革创新措施、全面激发企业内部活力、建立健全全面预算管理体系、资本管理取得重大成就等方面总结汇报了2015年集团管理团队的工作要点并控制、加强产品线对标和技术创新，在产品升级和结构调整方面取得重大进展，不断创新营销理念和商业模式转型工作，并作了个人报告。集团纪委书记董卫军代表集团纪委作了2015年工作总结。小组副组长提交了工作报告。
会议对集团领导班子和领导进行了民主测评，组织了个人座谈，听取了集团2015年经营业绩报告。
